Technisch de kar overnemen bij een SaaS-platform waar grote infrastructuurprojecten op draaien? Lees snel verder!BedrijfsprofielOnze partner bouwt en host al ruim twintig jaar een SaaS-platform voor urenregistratie, projectmanagement en facturatie. Meer dan 500 klanten en ruim 23.000 professionals gebruiken het platform dagelijks. De sterkste niche zit niet in simpele urenregistratie voor kleine bedrijven, maar in complexe samenwerkingsprojecten waarbij meerdere organisaties, tarieven, rollen en goedkeuringsstromen samenkomen. Denk aan grote infrastructuur- en bouwprojecten waar verschillende aannemers naast elkaar werken, en aan R&D-bedrijven die hun uren moeten kunnen verantwoorden richting WBSO-subsidies.Continuïteit en security zijn geen bijzaak: het platform is recent ISAE 3402 Type II-gecertificeerd en draait bewust op Nederlandse/Europese servers. Een paar jaar geleden richtte de directie zelf een Raad van Advies op om het bedrijf verder te professionaliseren.Het bedrijf, gevestigd in Amsterdam, telt zo'n twintig medewerkers en wordt geleid door twee mede-oprichters die zelf ooit developer waren en nog steeds inhoudelijk aan tafel zitten. Geen managementlagen, wel korte lijnen. Verder bestaat het developmentteam uit 5 developers waar jij de lead over wordt. Functie omschrijvingAls Tech Lead neem je de technische kar over van een van de oprichters, die zich terugtrekt uit de operationele techniek. Je bent niet alleen de senior van een team van vier developers, maar ook het vaste technische aanspreekpunt richting klanten en pak je eigenlijk ook wat PO taken op. Je moet het dus leuk vinden om breed ingezet te worden!Je programmeert zelf mee in PHP (custom backend, geen standaardframework) en denkt mee over de front-endJe bouwt overzicht op over product en team, en neemt geleidelijk verantwoordelijkheid overJe bent het technisch aanspreekpunt voor klanten bij koppelingen en integraties, en vertaalt tussen business en techniekJe voert voortgangsgesprekken met je team en begeleidt junior/medior developers richting meer eigenaarschap. Dit is waarschijnlijk iets voor op langere termijn en gaat in overleg. Je bent het technische klankbord van de product owner bij nieuwe features en productontwikkelingJe zorgt dat processen aantoonbaar blijven richting audits en certificeringenFunctie eisenBij voorkeur 2-3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 3-4 developers, inclusief het begeleiden van junioren en het maken van architectuurkeuzesRuime ervaring met PHP, bij voorkeur ook buiten standaardframeworks als Laravel of SymfonySterk analytisch vermogen om een custom-gebouwde codebase te doorgrondenErvaring met Git(Hub) en JiraJe kunt werken met AI-coding tools (zoals Claude of Copilot) zonder in te leveren op codebegripJe bent klantgericht en communiceert makkelijk met niet-technische stakeholdersJe vind het leuk om stagiaires, junioren en medioren te coachenJe spreekt vloeiend Nederlands Je kan met veel verschillende types/persoonlijkheden werken en vind dit ook leuk! Je woont in de buurt en kan met het OV reizen! Helaas zijn er geen parkeerplekken ArbeidsvoorwaardenEen salaris tot €90k o.b.v. 40 uur32, 36 of 40 uur, in overlegEen goede pensioensregeling 25 vakantiedagen Ontwikkelbudget en wekelijkse tijd voor eigen ontwikkelingWerkplek in AmsterdamKlein, hecht team – direct contact met de oprichtersGeïnteresseerd en wil je meer weten? Stuur een email naar j.kranenburg@haystackpeople.nl of bel naar 0630716577

Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.

Lead PHP Developer