🇫🇷 Colombes, France · 15h ago
Chef de groupe marketing agroalimentaire
Pineapple Consulting by Anna Plévanc
LinkedInsenior
Chef de groupe marketing agroalimentaire (F/H) | CDD 6 mois | ColombesSix mois pour faire avancer des projets d’innovation et de rénovation de produits alimentaires et d’identité visuelle, accompagner une équipe et contribuer à une transformation de marque.Vous aimez passer de l’analyse à l’action, prendre des décisions et voir les projets aboutir ?Cette mission associe responsabilité de catégorie, marketing opérationnel et management de proximité.L’entreprise et la missionPineapple Consulting recrute pour une entreprise agroalimentaire française engagée et en pleine transformation de son portefeuille et de ses marques. Rattaché à la directrice marketing, vous prenez la responsabilité de la première catégorie du portefeuille en chiffre d’affaires. Vous encadrez deux chefs de produit et un alternant.Plusieurs projets sont déjà engagés : votre rôle sera de les reprendre rapidement et d’en sécuriser l’avancement.Vos quatre enjeux prioritaires• Délivrer les projets d’innovations et de rénovations produits jusqu’à leur lancement. • Piloter la nouvelle identité visuelle et la refonte des packagings, en assurant la cohérence des gammes. • Traduire l’évolution du portefeuille de marques en décisions opérationnelles. • Structurer le travail de l’équipe et l’accompagner au quotidien.Vos principales responsabilités• Prioriser et coordonner les projets d’innovation et de rénovation avec la R&D, la qualité, les équipes industrielles, la supply et le commerce. • Piloter globalement le projet de nouvelle identité visuelle avec l’agence et les équipes internes, et mener les tests consommateurs nécessaires. • Contribuer à l’évolution du portefeuille en identifiant des propositions pertinentes pour les consommateurs et rentables pour l’entreprise. • Superviser finement les analyses de marché et de performance de la catégorie pour orienter les actions. • Contribuer aux activations commerciales et à la communication digitale, en veillant à leur cohérence avec les projets produits et de marque. • Manager les deux chefs de produit et l’alternant : organiser les points d’alignement, accompagner les arbitrages et faire progresser les compétences.Votre profilLes indispensables :• Une formation bac +5 en commerce, marketing ou école d’ingénieur. • Une expérience confirmée en marketing agroalimentaire et des produits de grande consommation (FMCG), idéalement dans les produits frais, avec une bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (GMS). • Une pratique solide de la gestion de projets agroalimentaires, de l’innovation ou rénovation produit, du packaging et du marketing digital. • Une expérience du management et de l’accompagnement de profils juniors. • Un anglais courant.Vos compétences pour réussir dans la mission• Priorisation et organisation : distinguer l’essentiel, anticiper les échéances et traduire les objectifs en priorités claires pour l’équipe.• Réactivité et orientation résultats : reprendre rapidement les projets en cours, lever les obstacles et suivre les actions jusqu’à leur aboutissement, avec pragmatisme.• Analyse et prise de décision : tirer des analyses de marché des recommandations concrètes et arbitrer en tenant compte des enjeux consommateurs, commerciaux et de rentabilité.• Gestion de l’incertitude : avancer avec des informations parfois incomplètes, ajuster les plans lorsque le contexte évolue et donner des repères à l’équipe.• Collaboration et influence : construire des solutions avec la R&D, le commerce, les équipes industrielles et les agences, en conciliant leurs contraintes et en obtenant leur adhésion.• Management et développement des compétences : donner un cadre clair, apporter des retours utiles et faire progresser l’équipe • Responsabilisation : clarifier qui fait quoi, suivre les engagements et traiter rapidement les écarts, tout en préservant l’autonomie de chacun.Les expériences appréciées :Une refonte d’identité visuelle / charte packaging, une évolution de portefeuille de marques ou une mission menée dans un contexte de transformation. Les conditions• CDD salarié de six mois, à Colombes. • Démarrage dès que possible. • Rémunération composée d’un fixe et d’un variable sur objectifs, avec la prime légale de fin de CDD en supplément. • Télétravail : un jour par semaine Processus de recrutement rapide et agile : échange initial avec Pineapple Consulting, puis entretien avec la directrice marketing. Un entretien complémentaire pourra être proposé si nécessaire.Envie de mettre votre expérience au service de projets concrets et d’une équipe à accompagner ? Candidatez : nous échangerons sur votre parcours, vos disponibilités et la mission.Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.