Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur financier, Experis recherche un(e) Chef de Projet Onboarding & Intégration Partenaires (F/H).Vous intervenez sur des projets stratégiques d'intégration de partenaires externes en assurant la coordination entre les équipes métiers, techniques et les interlocuteurs partenaires. Vous êtes garant(e) de la réussite de l'onboarding, de la qualité des flux d'échange et du respect des engagements projets jusqu'à la mise en production.Vos missionsPiloter l'onboarding de nouveaux partenaires de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production.Définir le périmètre fonctionnel, construire les plannings et assurer le suivi des jalons projet.Coordonner la mise en place des environnements de recette avec les équipes techniques.Recueillir et analyser les besoins métier des partenaires.Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et la documentation associée.Étudier les flux d'intégration et réaliser les analyses de faisabilité et d'impact.Préparer et animer les ateliers fonctionnels avec les parties prenantes.Concevoir et piloter les campagnes de recette fonctionnelle.Assurer le suivi, la qualification et la validation des anomalies jusqu'à leur résolution.Valider les tests de non-régression avant les mises en production.Participer au support de niveau 3 en tant qu'expert fonctionnel sur les flux partenaires.Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus d'intégration.Assurer le reporting projet et contribuer aux instances de pilotage.Compétences techniques attenduesExpérience confirmée en pilotage de projets d'intégration ou d'onboarding partenaires.Maîtrise des environnements du secteur financier, idéalement Épargne Salariale, Retraite ou Asset Servicing.Bonne connaissance des plateformes d'onboarding et des processus d'intégration.Expertise sur les flux d'échange de données : CSV, XML, JSON.Maîtrise des protocoles de transfert de données : SFTP, API REST.Compétences en rédaction de spécifications fonctionnelles et cartographie des flux.Maîtrise de SQL pour les contrôles et validations de données.Connaissance des méthodologies Agile (User Stories, Backlog, Sprints).Maîtrise des outils bureautiques et de modélisation : Word, Excel, PowerPoint.Intérêt pour les usages de l'Intelligence Artificielle et des outils GenAI appliqués au métier de Business Analyst.Compétences comportementales attenduesExcellentes capacités d'organisation et de pilotage.Sens du service et orientation client.Très bonnes qualités de communication écrite et orale.Esprit d'analyse et de synthèse.Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples.Pourquoi rejoindre Experis ?Rejoignez Experis et participez à des projets d'intégration stratégiques au sein d'acteurs majeurs du secteur financier, où votre expertise contribuera directement à la réussite de transformations à forte valeur ajoutée.Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.Découvrez notre parcours de recrutement :https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.