Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle technique, infrastructure et intégration de notre entité Maarch, afin de mettre en œuvre les projets d’intégration et de déploiement des solutions : Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM, Maarch Digital Flow chez nos clients.Ton Quotidien Sera Rythmé ParL’automatisation et l’industrialisation des déploiements, configurations et opérations récurrentesL’administration et l’évolution des environnements Linux, Docker, Podman, Docker Swarm et KubernetesLa conception et le maintien des playbooks Ansible et les pipelines CI/CDLa participation à l’évolution des architectures afin d’améliorer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des plateformesL’administration et le diagnostic des composants d’infrastructure tels que PostgreSQL, PgBouncer, HAProxy, Apache, Nginx, stockage et réseauLa mise en place et l’amélioration de la supervision, les métriques, les logs et les alertesLa prise en charge les incidents complexes escaladés au Support N2La participation aux migrations, montées de version et opérations de productionLa documentation des architectures, procédures, déploiements et mécanismes de repriseLe pilotage de projets et l’interface avec les clientsLa coordination des différents interlocuteursTes Talents qui feront la différenceTa formation Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 5 années.Ce qui te définit ?Ton autonomieTon sens de l’analyseTes qualités de communicationTa capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèleTon goût du travail en équipeTa maîtrise technique ?Machines LinuxDocker / Podman / Docker Swarm / KubernetesAutomatisation/ CI/CD : Ansible et Git/ GitLabGestion d’incidents (troubleshooting, supervision et observabilité)Pilotage de projets techniquesCoordination d’intervenants et communication techniqueCe Que Nous T’offronsUn process onboarding personnaliséUn programme de cooptation attractifUne politique RSE engageanteUne politique de mobilité interne dynamiqueDes valeurs d’entreprise fortesDes activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelleUne carte titre restaurant

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