🇪🇸 Spain · 21h ago
Engineering Manager | perfil técnico - API | Remoto
BETWEEN Group
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BETWEEN GROUP es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.Ampliamos el equipo y buscamos un/a Engineering Manager con background técnico sólido, experiencia en backend/API/producto tecnológico y capacidad para tomar decisiones basadas en métricas reales de delivery, calidad y equipo para un proyecto estable e indefinido. Modalidad remota.Misión: asumir un rol táctico y muy cercano al día a día, trabajando de la mano con el Technical Lead y el Product Owner. Con capacidad para anticipar bloqueos, gestionar dependencias y asegurar que las cosas se resuelven.ResponsabilidadesDelivery, métricas y resoluciónAsegurar un delivery predecible, estable y de calidad.Identificar y desbloquear problemas técnicos, organizativos, de producto o de dependencias con otros equipos.Optimizar procesos de planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.Tomar decisiones basadas en métricas reales de equipo y delivery, como predictibilidad, throughput, carga de trabajo, calidad, bloqueos, eficiencia o evolución del flujo.Definir, interpretar y evolucionar métricas útiles, evitando quedarse solo en indicadores básicos.Gestión de equipo y entorno de trabajoLiderar equipos técnicos en entornos complejos, exigentes y cambiantes.Asegurar que el equipo cuenta con ownership claro, contexto, estabilidad y medios para rendir de forma sostenida.Detectar fricciones, desgaste, bloqueos o señales débiles que puedan afectar al rendimiento.Crear una estructura sólida que permita que el equipo funcione de forma autónoma y estable.Visión técnica y productoAportar experiencia previa reciente como desarrollador/a o perfil técnico hands-on.Tener capacidad para entender conversaciones técnicas, detectar cuellos de botella y entrar al detalle si es necesario, por ejemplo en PRs, diseño técnico, arquitectura o integraciones.Colaborar con el Technical Lead en decisiones técnicas, calidad, arquitectura, dependencias y evolución del sistema.Trabajar con el Product Owner/Product Manager para asegurar que prioridades, historias de usuario y necesidades de negocio están bien aterrizadas.Aportar contexto en backend, APIs, integración de sistemas o productos API/API-first.Operación, dependencias e IAGestionar dependencias entre equipos, áreas y stakeholders para evitar bloqueos.Asegurar modelos operativos claros para incidencias, guardias, disponibilidad, escalados y cobertura del servicio.Impulsar procesos de monitorización y seguimiento con una base estructurada, accionable y, preferiblemente, automatizada.Promover el uso práctico de herramientas de IA para mejorar documentación, análisis, soporte al desarrollo, eficiencia y reducción de fricción operativa.RequisitosExperiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas.Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella.Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java.Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders.Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas.Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto.Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar.Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos.Soft skills claveAlta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas.Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día.Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos.Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia.La posición cuenta con un rango salarial de 42.000 – 63.000€ brutos anuales, pudiendo ser flexible en determinadas circunstancias.Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más).Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub.¡Cumplir años como Betweener tiene premio!Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.