Neosperience Health è la Corporate Startup di Neosperience Spa che offre soluzioni dedicate a digitalizzare e umanizzare la relazione tra strutture sanitarie, pazienti e familiari lungo tutto il percorso di cura, attraverso soluzioni di Patient Relationship Management (PRM) potenziate da un'Intelligenza Artificiale Empatica.La mission di Neosperience Health è mettere l’innovazione al servizio dello Human Care, favorendo lo sviluppo della Digital Patient Experience (DPX), per superare i canali relazionali tradizionali con le strutture sanitarie, a favore di una relazione bidirezionale, continua e con risultati misurabili.Stiamo selezionando il/la Technical Lead, che avrà l’obiettivo di guidare e presidiare l’evoluzione tecnologica delle soluzioni Neosperience Health, garantendo solidità architetturale, qualità del software, scalabilità e sicurezza delle piattaforme.Le principali responsabilità saranno:Guidare le scelte architetturali e tecnologiche della piattaforma insieme al team di sviluppo;Definire e tenere aggiornati standard di codice, buone pratiche, code review e criteri di rilascio;Presidiare qualità e sicurezza, con attenzione ai dati sanitari: GDPR, ISO 27001, requisiti ACN e, se applicabile, MDR per il software come dispositivo medico;Progettare e supportare le integrazioni con sistemi ospedalieri, RSA e app di terze parti (HL7/FHIR);Fare da riferimento per gli strumenti comuni (CI/CD, monitoring, ticketing, repository), riducendo sovrapposizioni e licenze non necessarie;Valutare nuove tecnologie AI (LLM, modelli, servizi cloud) e proporne l'adozione;Affiancare il team commerciale nelle fasi di prevendita ed essere il riferimento tecnico per i clienti strategici;Lavorare in coppia con il Project Manager;Far crescere tecnicamente gli sviluppatori e organizzare momenti periodici di confronto per far circolare le soluzioni che funzionano;I requisiti richiesti sono:Esperienza come sviluppatore senior o tech lead in ambito sanitario/healthtech;Esperienza concreta su cloud, integrazione tra sistemi e ciclo di vita del software (CI/CD, ambienti);Conoscenza degli standard di interoperabilità sanitaria (HL7, FHIR) e dei requisiti di sicurezza e privacy sui dati sanitari;Competenza pratica su AI applicata;Chiarezza nella comunicazione, anche verso clienti non tecnici;Capacità di lavorare con team diversi;Ottima conoscenza della lingua italiana e buona della lingua inglese.L’azienda offre:CCNL MetalmeccanicoLivello B2-B3Range retributivo: 55.000 €/65.000 €;Modalità di lavoro ibrida, con base a Milano.Buoni pastoRuolo trasversale in una realtà in crescita, tra tecnologia, AI e sanitàL’azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi.

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