🇫🇷 Paris, France · 22h ago

Chef de produit (CDD 6 mois)

Lindt & Sprüngli France

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Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens.Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Marketing à Paris Trocadéro.Chef de Produit - CDD de 6 mois dans la cadre d'un remplacement congé maternité - Novembre 2026 - Avril 2027 - Paris TrocadéroAu sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité du Chef de Produit Sénior, le Chef de Produit est responsable des marques et produit du portefeuille Top Premium Gifting (Signature, Connaisseurs, Personnalisation…), sur un périmètre GMS et hors GMS. Il participe à la définition de la vision globale des marques sur son périmètre, des objectifs, de la stratégie et des plans à mettre en œuvre pour développer avec succès le chiffre d’affaires. MISSIONS :Piloter les franchises top premium de Lindt à travers tous les circuits de distribution et contribuer activement au rayonnement de la marque Lindt en développant des offres, expériences et activations qui renforcent son image d'excellence, de savoir-faire et de désirabilité.Stratégie de marque et produitDéfinition, recommandations et mise en œuvre de la stratégie marketing de ses marques/produits, avec supervision du Chef de Produit SéniorParticipation à la définition de la vision et des objectifs business court terme et moyen terme pour ses marques et produits et recommandations au managementParticipation à l’élaboration du plan marketing N+1 pour son scope et mise en œuvre des plans d’actions en interaction avec le Customer Marketing et les équipes retail marketing. Proposition et mise en œuvre de projets d’amélioration des produits existants : amélioration de la valeur perçue, rénovation packaging, amélioration recette, amélioration du profitSuivi de la performance de ses marques/produits vs les objectifs, recommandation et mise en place de toute action correctrice souhaitableGestion du P&L de ses marquesDéveloppement de nouveaux produitsMise en œuvre des études consommateurs nécessaires pour faire émerger et valider les meilleures innovations à proposer à court et moyen termeCréation des nouveaux concepts, packagings ou recettes en collaboration avec la R&D et le packagingMise en place et suivi des projets avec une équipe projet cross-fonctionnelle dans le cadre des développements produits (R&D, pack, Contrôle de gestion, Logistique, Inter Company etc…) Etudes et Connaissance du MarchéRéalisation de toutes les analyses sur la base des outils existants (Panel consommateur, panel distributeur, données de tracking de marque, données internes) pour avoir une vision experte de son marché, de la performance de ses marques et produits, et de leur positionnement dans leur environnement concurrentielMise en place des études ad-hoc nécessaires à une meilleure appréhension des problématiques business, terrain, marque, produit ou de communicationVeille concurrentielle France et international, marché, média et communicationPilotage opérationnel & gestion budgétaire Définition et mise en œuvre du plan d’animation de ses marques avec coordination des agences externes (agences Media, Relations Presse…) et coordination cross-départements (Trade Marketing, Retail Marketing).Présentation des stratégies et des plans d’action au management, commercial, clients.Responsable de son budget annuel : contrôle et optimisation des dépenses au jour le jourPROFIL :Formation : Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalentExpérience de 2-3 ans en Marketing Grande Conso et/ou RetailBonne connaissance de l’univers GMS et des problématiques Grande Conso et/ou RetailUne expérience Terrain ou en Category Management est un plusSolide connaissance des panels distributeurs et consommateursBon niveau d’anglais écrit et oralSavoir-faire : Orientation Business et résultatsExcellente capacité d’analyse et de synthèseForte sensibilité marqueFinesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle et multiculturelle Savoir-être : Capacité à convaincreEsprit d’équipeCapacité à rebondir / AgilitéOrganisation / Gestion des priorités

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