Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique. Et si tu avais un futur dans le jeu ? Techniquement, Winamax c’est :Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraudeUne architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateformeUne plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiencesA PROPOS DU POSTE Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker. DESCRIPTIF DU POSTE Conception de l’architecture de la plateformeDéveloppement de micro services hautement disponibles et scalablesDéveloppement des APIs et des modèles de donnéesÉcriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réellesParticipation aux code reviews de l’équipeDéploiement des applications sur AWSSupervision et optimisation de la plateforme de pokerDocumentation de l’architecture et des services de pokerCollaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets Exemples de projets : Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de pokerPROFIL RECHERCHÉQualités et compétences requises pour ce poste : Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storageMaîtrise des architectures distribuées Event-DrivenMaîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locksLa connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)Connaissance de l’environnement cloudCulture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)Idéalement issu d'un cursus Maths sup/spéMODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTEPoste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivementSemaine en 4 joursLieu de travail : Paris intra-murosRémunération selon le profilModalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance PROCESSUS DE RECRUTEMENTScreening RH (30 min)Entretien Tech Lead en visio (30 min)Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)Entretien Head of Engineering en présentiel (1h) Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages ! Une culture d’entreprise multiculturelle et unique Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipesChoix de l'ordinateur : PC ou MACParticipation à des conférences/événements techUn cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)Des possibilités de mobilité interne Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)Des primes d’intéressement et de participation Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)Une excellente mutuelle6 semaines de congés payés
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