🇩🇪 Berlin, Germany · 1d ago

Digitalisierungsmanagerin GIS/BIM (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH

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Stellen-ID: 10885 / Unbefristet / Start: Zum nächstmöglichen TerminIch unterstütze die Teams dabei, den Asset-Lifecycle zu digitalisieren.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Gemeinsam mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia mit Sitz in Brüssel bilden wir die international tätige Elia Group. Wir bauen und betreiben das Höchstspannungsnetz in Ostdeutschland und befinden uns mitten in einem ambitionierten Investitionsprogramm mit zahlreichen neuen Assets und Technologien. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager*in unterstütze ich die Teams dabei, moderne Geoinformationssystem-Lösungen (GIS/BIM) einzuführen sowie den Übergang von Bauprojekten in den Betrieb digital und reibungslos zu gestalten.Meine AufgabenAbstimmung und Priorisierung von Business-Anforderungen aus den Betriebsbereichen in Bezug auf GIS/BIM gemeinsam mit der IT,Mitarbeit (ggf. auch Leitung) im Produktteam der zentralen ArcGIS-Plattform bei 50Hertz,Mitarbeit bei der Umsetzung der Datenstrategie, Sicherstellung klarer Datenverantwortlichkeiten sowie Etablierung eines Data-Mesh-Konzeptes für Asset-Daten.Meine KompetenzenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,Kenntnisse im Bereich GIS-Plattformen (ArcGIS, ESRI-Komponenten) sowie von BIM-Komponenten und -Prozessen,Erfahrungen in der Datenmodellierung von Asset-Komponenten (z. B. CIM-Modelle), Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mind. B2/C1), Hohe Service- und Kundenorientierung (Produkt-Erfahrung),Strategisch-analytisches Denkvermögen mit klarem Fokus auf nachhaltigen Business Value,Ausgeprägte technische Affinität sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität. Flexikompass - so flexibel ist diese StelleArbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,Keine Kernarbeitszeit,Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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