AufgabenAls (Senior) SAP Integration Expert (all genders) bei MHP gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden. Du entwickelst maßgeschneiderte Integrationslösungen im SAP-Umfeld, optimierst bestehende Schnittstellen und berätst zu Best Practices. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an anspruchsvollen SAP-Projekten und stellst höchste Qualitätsstandards sicher.Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:Beratung unserer Kunden zu Best Practices und neuen Technologien im Bereich der SchnittstellenarchitekturAnalyse bestehender Schnittstellen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und PerformanceKonzeption und Implementierung von Schnittstellenarchitekturen für eine nahtlose Integration zwischen SAP- und Non-SAP-SystemenDefinition und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Durchführung von Code Reviews zur Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und SicherheitsrichtlinienSteuerung und Koordination von (Teil-)Projekten im Bereich der Schnittstellenarchitektur, einschließlich Zeit- und Ressourcenplanung AnforderungenUm für deinen Weg als (Senior) SAP Integration Expert (all genders) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting, idealerweise in der Integrations- bzw. SchnittstellenarchitekturExpertise und praktische Erfahrung mit Integrationsplattformen (z. B. SAP Integration Suite), API-Management-Tools oder ABAP Schnittstellen-Technologien wie OData, AIF, IDoc, REST, SOAPVerständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, technische Lösungen mit fundierten betriebswirtschaftlichen Prinzipien in Einklang zu bringenDeine Arbeitsweise ist analytisch und geprägt von konzeptionellen und starken kommunikativen FähigkeitenWissenswertes vor der Abfahrt:Beginn: nach Vereinbarung – zu Beginn eines MonatsArbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 UrlaubstageArbeitsverhältnis: UnbefristetBereich: ConsultingSprache: sicheres Deutsch & EnglischReisebereitschaftSonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

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