🇩🇪 Schöneiche, Germany · 4h ago

Lead Conversational AI Engineer (all genders)

PŸUR | Tele Columbus

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Dein AufgabengebietKonzeption, Entwicklung, Testing und kontinuierliche Optimierung von KI-Agenten und KI-unterstützten Flows für den PYUR Consumer Bereich über Voice und ChatIntegration und Testing von Backend-Funktionalitäten über APIs und Webservices in enger Abstimmung mit den verantwortlichen IT-TeamsDefinition von technischen Standards und Best Practices sowie fachliche Unterstützung und Coaching der TeammitgliederTechnische Bewertung neuer Use Cases bereits in der Discovery-Phase hinsichtlich Machbarkeit, Lösungsdesign und RisikenAnalyse der Agent-Performance sowie Evaluation und Einführung neuer AI- und LLM-FunktionalitätenDein ProfilFundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung von Conversational-AI-Lösungen mit Cognigy oder einer vergleichbaren PlattformSehr gutes Verständnis moderner LLM- und Agentic-AI-Konzepte, insbesondere Prompt Engineering, Tool Calling und agentischer LösungsarchitekturenErfahrung mit Integration und Testing von REST-APIs und Webservices sowie gutes technisches Verständnis, idealerweise inklusive JavaScriptFähigkeit, technische Standards zu setzen, komplexe Lösungsentscheidungen zu treffen und weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützenErfahrung mit Testing, Evaluation und systematischer Optimierung von Conversational-AI- oder LLM-LösungenAusgeprägtes Produkt-Mindset mit sicherem Gespür für Business-Value, Kundennutzen und technische MachbarkeitSehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitWir bietenUnterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-AkademieLeistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, KontoführungsgebührCorporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und ProduktenMehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 UrlaubstageMobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für MitarbeitendeVerantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie KlimaschutzAtmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-KulturVollzeit / Teilzeitin Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

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