Notre pôle .Net c’est :Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications MicrosoftL’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années.L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises)La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’annéePourquoi nous rejoindre ?Certifié Great Place To Work depuis 2018Possibilité d’être formé et certifié par WebnetAmbiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelleParticipation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglaceMembre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif)Nos petits + :2 types de primes : de régie et participationCarte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣Prise en charge à 80% des abonnements en transport en communDes convaincus du télétravailAvantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulentProfil recherché :Serez-vous notre prochain Dragonnier ? En rejoignant notamment Gilles, Maxime et Clément, vous contribuerez à notre partenariat Microsoft : AI Cloud Partner Program piloté par notre architecte technique.Notre futur(e) collègue interviendra sur les socles suivants :.NET 8/9, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework (X ans d’expérience minimum)Web Services (REST/gRPC)Une ou plusieurs techno Front (JS, Blazor, Angular, React ou Vue)SQL Server ou PostgreSQLVos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés sur :Clean architecture, CQRS, DDD, BDD, TDDAzure DevOps qui est au cœur de nos projetsAzure, Power BI, SSIS, SSRSDocker, KubernetesElasticsearch, RedisD’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challengesNous sommes également présents sur : Nantes, Lille, Lyon et Bordeaux.A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

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