Control Firmware EngineerSiamo alla ricerca di un Motor Control Software/Firmware Engineer da inserire nel nostro team R&D per lo sviluppo di sistemi avanzati di controllo motore.La figura lavorerà su progetti ad alto contenuto tecnologico, occupandosi dello sviluppo di firmware real-time e algoritmi di controllo per motori elettrici.ResponsabilitàProgettazione e sviluppo di firmware embedded per il controllo di motori elettrici.Sviluppo e ottimizzazione di algoritmi di controllo per velocità, coppia e posizione.Implementazione di tecniche di FOC (Field Oriented Control) e controllo sensorless.Sviluppo di sistemi real-time su microcontrollori.Gestione di PWM, ADC, encoder, resolver e sensori di corrente.Ottimizzazione delle prestazioni del controllo in termini di dinamica, precisione e stabilità.Collaborazione con il team hardware e power electronics.Attività di bring-up, debugging e validazione su banco e sul sistema finale.RequisitiLaurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccatronica o equivalente.Esperienza significativa nello sviluppo di firmware embedded.Solida conoscenza dei sistemi di controllo dei motori elettrici.Esperienza con C/C++ embedded e sistemi real-time.Conoscenza di FOC, PID e tecniche di controllo digitale.Esperienza con microcontrollori per applicazioni motor control.Capacità di utilizzare strumenti di debugging e misura su hardware reale.Buona capacità di lavorare a stretto contatto con hardware, elettronica di potenza e sistemi meccanici.Costituiscono un plusEsperienza con PMSM, BLDC o motori AC.Controllo sensorless e osservatori.Esperienza con inverter e power electronics.MATLAB/Simulink o strumenti equivalenti.Esperienza nello sviluppo di firmware safety-critical o real-time ad alte prestazioni.Conoscenza di protocolli di comunicazione industriali.Cerchiamo una persona con forte competenza tecnica, autonomia nello sviluppo e interesse per problemi di controllo complessi.Cosa offriamo?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 28.000 EUR.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internaModalità di lavoro: in sedeThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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