Do your life's best work to make the world a safer place. Software Engineer mit Fokus auf Frontend Development (all genders) Air Traffic Management Wien FREQUENTIS AG Vollzeit oder Teilzeit Über Frequentis Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Aufgaben Entwicklung moderner Frontend-Lösungen im Umfeld von Air Traffic Management Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Frontend-Frameworks mit viel Raum für eigene Ideen Identifikation und Behebung von Softwarefehlern sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Anwendungen Erstellung und Pflege von automatisierten Tests zur Sicherstellung hoher Softwarequalität Enge Zusammenarbeit mit Developer:innen, System Engineers und Integration Engineers in einem agilen Scrum-Team Aktive Mitarbeit bei Pair Programming, Code Reviews und technischen Diskussionen Mitarbeit an technischen Konzepten und perspektivische Weiterentwicklung in Richtung Software-Architektur Evaluierung und Nutzung neuer Technologien sowie innovativer KI-gestützter Entwicklungsansätze Qualifikationen Erste Berufserfahrung (ca. 2-4 Jahre) als Frontend Developer Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Benutzeroberflächen, idealerweise mit JavaFX oder JavaScript Interesse an Software-Architektur und modernen Entwicklungsprozessen Begeisterung dafür, technische Lösungen mitzugestalten und neue Ideen einzubringen Freude an agilen Arbeitsweisen, Pair Programming und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft von bis zu 10% Unsere Werte Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 40.857 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. JETZT BEWERBEN Frequentis Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. VERTRAUENSARBEITSZEIT BETRIEBSRESTAURANT HOME OFFICE MODERNES IT-EQUIPMENT MENTORING PROGRAMM AUS- UND WEITERBILDUNG FITNESS & CO Lisa Schirmbrand Human Resources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben. JETZT BEWERBEN