🇫🇷 Levallois-Perret, France · 8h ago
Développeur Front-end React / Next.js (F/H)
Cabinet EKINOX
LinkedInsenior
Notre client est un éditeur de plateformes web et mobiles grand public, à fort trafic et présent dans plusieurs pays européens. Structure à taille humaine en croissance, elle développe et opère elle-même ses produits avec une équipe tech organisée en squads agiles.Culture fondée sur l'autonomie, la responsabilité et un bon équilibre vie pro / vie perso grâce au télétravail.POSTE / MISSIONSIntégré(e) à l'une des 3 squads produit (environ 5 développeurs front et back, un lead dev par squad), vous développez les fonctionnalités de la plateforme en garantissant la qualité du code, sa pérennité et l'expérience utilisateur.Vos Missions Développer les besoins métiers en React / Next.js / TypeScript, dans le respect des engagements de délais - Garantir la qualité du code livré : tests unitaires et E2E, refactoring, revues de code - Être garant(e) des environnements de test (feature branches, préproduction…) - Porter une attention particulière aux performances (poids des fichiers, CPU…) et à la sécurité du code - Mettre en place monitoring et alerting, documenter le code, l'infrastructure et les process - Être force de proposition sur l'évolution de la stack et recenser la dette technique - Contribuer aux automatisations, y compris via l'IA - Participer activement aux rituels agiles et au partage de connaissancesPROFIL RECHERCHÉProfil Recherché 5 ans d'expérience minimum en développement front-end Maîtrise de TypeScript, React, React Query et Next.js ; Redux est un plus Tests unitaires (Jest) et E2E (Playwright) CI/CD (GitHub Actions) et workflow de déploiement (feature branch, préprod, prod) Bonne connaissance du web (HTTP, cookies, sessions), des API REST et des architectures n-tiers Sensibilité mobile : responsive, offline first Usage des outils IA de développement (Cursor, Claude Code…)Curieux(se) techniquement et côté produit, rigoureux(se), team player et force de proposition.AVANTAGES Télétravail : 3 jours par semaine (2 jours sur site, 100 % sur site les 2 premières semaines) Variable annuel de 8 % Titres-restaurant pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 80 %Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.