Cześć! Szukamy pierwszej osoby do zespołu Rinvo na stanowisko Founder’s Associate.W Rinvo tworzymy produkty AI dla dealerów samochodowych i innych dużych firm na rynku automotive. Dziś mamy dwa produkty: Agenta Głosowego i Analitykę Rozmów.Tworzymy Rinvo we dwójkę: Michał i Marek. Szukamy pierwszej osoby do zespołu, która pomoże nam szybciej rosnąć, tworzyć nowe produkty i wchodzić na kolejne rynki.Za co będziesz odpowiedzialny/awspółtworzenie nowych produktów i inicjatyw od zera: research, walidacja, prototypowanie;przejmowanie projektów od krótkiego kontekstu do działającego rozwiązania;budowanie workflow i agentów AI, które automatyzują powtarzalną pracę;wspieranie wdrożeń klientów: prompty, ewaluacje, dashboardy, testy, QA i dokumentacja;research rynku, klientów i narzędzi oraz przekładanie go na konkretne rekomendacje;przygotowywanie prospectingu i materiałów.Kogo szukamy?Szukamy osoby, która:sprawnie korzysta z Claude Code, Codex, MCP lub podobnych narzędzi i potrafi łączyć je w skuteczny workflow;bierze sprawy w swoje ręce, samodzielnie szuka rozwiązań i odpowiada za wynik;lubi i szybko uczy się nowych rzeczy;potrafi jasno i konkretnie się komunikować. Wyznajemy zasadę: „nie oszukujemy się”;może poświęcić na pracę minimum 20 godzin tygodniowo.Jeśli tworzyłeś/aś własny projekt, firmę albo coś od zera, będzie to duży plus.Nie wymagamy konkretnego wykształcenia ani wcześniejszego doświadczenia zawodowego.Jak pracujemy?AI first. Zanim zrobimy coś ręcznie po raz kolejny, sprawdzamy, czy może zrobić to agent, automatyzacja albo odpowiedni workflow.Na początku pracujemy w większości stacjonarnie w Warszawie. Po pełnym wdrożeniu możliwa jest praca zdalna, choć nadal preferujemy pracę z biura.Co oferujemy:pozycję trzeciej osoby w firmie i realny wpływ na to, jak Rinvo będzie działać;wynagrodzenie 40–80 zł/h brutto, zależnie od doświadczenia;bezpośrednią pracę z founderami przy sprzedaży, produkcie, wdrożeniach i operacjach;budżet na narzędzia AI. Jeśli coś daje nam realną dźwignię, chcemy z tego korzystać;możliwość kształtowania swojej roli wraz z rozwojem firmy.Jak aplikować?Wyślij na marek@rinvo.io:CV – nie musi być rozbudowane.Coś, co zbudowałeś/aś – link, repozytorium, nagranie, screeny albo krótki opis.Kilka zdań o motywacji – co chcesz robić i budować, czego chcesz się nauczyć i w jakim kierunku chcesz się rozwijać.Proces rekrutacji:Przeglądamy CV, projekt i motywację.30-minutowa rozmowa z Markiem, CEO.Krótkie zadanie z użyciem AI.Omówienie zadania z oboma founderami.Decyzja.

Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.