🇳🇱 Amsterdam, Netherlands · 17h ago
(ZZP) Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie
Continuous Connect
LinkedInmid
Opdrachtgever: AGV / Stichting WaternetFunctie: Portfoliomanager Onderzoek en InnovatieAfdeling: Beleid & PlanvormingTeam: BeleidGenerieke functie: SpecialistStandplaats: HoofdkantoorInzet: 16–24 uur per weekFTE: 0,5Startdatum: 15 oktober 2026Einddatum: 14 april 2027Verlenging: JaZZP: toegestaanMaximale verlenging ZZP: 21 maandenMaximaal tarief: €106 per uur all-in excl. btwInterne inschaling: schaal 11Sluitingsdatum: 11 oktober 2026Matchgesprek: 13 oktober 2026Belangrijkste knock-outsMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar ervaring met aansturen van mensen in projectteamsMinimaal 5 jaar programma- en/of portfoliomanagement binnen onderzoek en innovatieStrategische opgaven kunnen vertalen naar een uitvoerbaar portfolioMinimaal 3 jaar ervaring met innovatie- en onderzoeksvraagstukken in de Nederlandse waterbeheerpraktijkDeze waterbeheerervaring moet zijn opgedaan binnen een waterschap of uitvoeringsorganisatie daarvanGoede beheersing Nederlandse taalVereiste competenties worden tijdens het matchgesprek getoetstGunningscriteria kwaliteit – 100 puntenProgrammamanagement complexe publieke/semipublieke uitvoeringsorganisatie: 30 puntenPortfoliomanagement onderzoek & innovatie: 30 puntenJaarplannen + bestuurlijke/managementrapportages O&I: 30 puntenBorging innovaties in beleid, beheer of uitvoering: 10 puntenAanleiding van de opdrachtDoor de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond.AGV wil de opgebouwde:kennis;netwerken;innovatiekracht;samenwerkingsrelatiesniet verloren laten gaan.Daarom bouwt AGV verder met een eigen:Innovatiestrategie.Voor zowel de afronding van het huidige O&I-programma als het uitvoeren van deze nieuwe strategie wordt een Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie gezocht.Context en maatschappelijke opgavenAGV staat voor grote en snel veranderende wateropgaven.Genoemd worden onder andere:klimaatverandering;waterkwaliteit;ruimtelijke schaarste;energieschaarste;grondstoffenschaarste;toenemende afhankelijkheid van andere partijen.Volgens de uitvraag vragen deze ontwikkelingen niet alleen om optimalisatie van bestaande werkwijzen, maar ook om:technologische vernieuwing;maatschappelijke vernieuwing;organisatorische vernieuwing.Doel van de opdrachtDe portfoliomanager moet bijdragen aan een:samenhangend en impactvol onderzoeks- en innovatieportfolio van AGV.De Innovatiestrategie moet worden vertaald naar:concrete projecten;heldere keuzes;prioriteiten;leerdoelen;implementatie;toepassing in beleid, beheer en uitvoering;samenwerking.OvergangsperiodeDe opdracht kent nadrukkelijk twee fasen.Fase 1 – Afronding Waternet O&I-programmaIn de eerste maanden ligt de nadruk op:afronden;overdragen;borgenvan het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie.Fase 2 – AGV InnovatiestrategieVanaf 2027 verschuift de focus naar:AGV;eigen Innovatiestrategie;nieuw innovatieportfolio;structurele portfoliosturing.Resultaat 1 – Afronden en overdragen O&I-programmaDe portfoliomanager ondersteunt de afronding en overdracht van:lopende projecten;financiële middelen;kennis;relevante samenwerkingsrelaties.Waar nodig ondersteunt de kandidaat ook betrokken organisaties bij het:borgen;voortzettenvan hun innovatieambities.Resultaat 2 – Innovatiestrategie vertalen naar jaarplanDe AGV-Innovatiestrategie moet worden vertaald naar een:uitvoerbaar jaarplan.Dit vraagt om het verbinden van:strategische prioriteiten;concrete initiatieven;capaciteit;resultaten;beschikbare middelen.Resultaat 3 – Samenhangend innovatieportfolioDe kandidaat ontwikkelt en beheert een samenhangend portfolio van:onderzoek- en innovatieprojecten.Daarbij moet duidelijk zijn:waarom projecten worden uitgevoerd;hoe zij bijdragen aan de strategie;welke prioriteit ze hebben;wat de verwachte impact is;welke capaciteit en middelen nodig zijn.Resultaat 4 – Portfoliomanagement en rapportageDe portfoliomanager stuurt en rapporteert op:resultaten;voortgang;risico's;leerdoelen;implementatieperspectief;kosten.De kandidaat moet dus zowel inhoudelijk als financieel overzicht houden.Resultaat 5 – PortfoliosturingDe kandidaat ondersteunt de bestuurlijke en managementmatige sturing door:voorstellen te beoordelen;voorstellen te prioriteren;besluitvorming voor te bereiden;kansen te signaleren;knelpunten te signaleren;samenwerkingsmogelijkheden te identificeren.Team en stakeholderomgevingOnderzoek en innovatie is binnen AGV een:organisatiebreed onderwerp.De Portfoliomanager wordt organisatorisch onderdeel van:Team Beleid binnen Beleid & Planvorming.De kandidaat werkt onder andere samen met:afdelingshoofden;thematrekkers;projectmanagers;samenwerkingspartners;management;betrokken beleids- en uitvoeringsonderdelen.Knock-outcriteria / harde eisenEis 1 – HBO niveauMinimaal:HBO werk- en denkniveau.Het opleidingsniveau wordt mede getoetst tijdens het matchgesprek.Eis 2 – Aansturen projectteamsIn de afgelopen 5 jaar minimaal:3 jaar aantoonbare ervaringmet het aansturen van mensen in:projectteams.Eis 3 – Programma- en portfoliomanagement O&IMinimaal:5 jaar aantoonbare ervaringmet:programmamanagement;en/of portfoliomanagementop het gebied van:onderzoek en innovatie.De kandidaat moet daarbij aantoonbaar strategische opgaven hebben vertaald naar:een uitvoerbaar portfolio.Eis 4 – Nederlandse waterbeheerpraktijkMinimaal:3 jaar aantoonbare ervaringmet innovatie- en onderzoeksvraagstukken binnen:de Nederlandse waterbeheerpraktijk.Deze ervaring moet zijn opgedaan binnen:een waterschap;of een uitvoeringsorganisatie van een waterschap.Dit is een zeer specifieke knock-out.Eis 5 – Nederlandse taalGoede beheersing van het:Nederlands in woord en geschrift.Eis 6 – CompetentiesDe volgende competenties zijn vereist en worden tijdens het matchgesprek getoetst.1. VerbindenDe kandidaat:motiveert medewerkers;verbindt mensen;stimuleert samenwerking;werkt effectief binnen én buiten de organisatie.2. Duidelijk communicerenDe kandidaat kan:een standpunt innemen;dit helder formuleren;argumenten overtuigend onderbouwen.3. LeiderschapDe kandidaat:geeft taakgericht leiding;stuurt teams aan;overtuigt;werkt klantgericht.4. InnovatiefDe kandidaat:ontwikkelt nieuwe ideeën;verbetert bestaande ideeën;denkt oplossingsgericht.5. PlanmatigDe kandidaat beschikt over:organisatievermogen;zorgvuldigheid;planmatig werken;resultaatgerichtheid.6. StressbestendigDe kandidaat:functioneert onder tijdsdruk;kan snel schakelen.7. AnalytischDe kandidaat:analyseert breed;kan complexe materie structureren;onderscheidt hoofd- en bijzaken.Gunningscriteria / wensenKwaliteit 1 – Programmamanagement – 30 puntenAantoonbare ervaring met programmamanagement binnen een:complexe publieke of semipublieke uitvoeringsorganisatie.Ervaringscategorieën:0–1 jaar1 t/m 2 jaar3–5 jaar5+ jaarMaximaal: 30 puntenDe exacte puntentoekenning per ervaringscategorie staat niet in de aangeleverde tekst.Kwaliteit 2 – Portfoliomanagement O&I – 30 puntenAantoonbare ervaring met:portfoliomanagement van onderzoeks- en innovatieprojecten.Ervaringscategorieën:0–1 jaar1 t/m 2 jaar3–5 jaar5+ jaarMaximaal: 30 puntenVoor maximale kans ligt een kandidaat met 5+ jaar aantoonbare specifieke O&I-portfolioervaring voor de hand.Kwaliteit 3 – Jaarplannen en rapportages – 30 puntenErvaring met het opstellen van:jaarplannen;bestuurlijke rapportages;managementrapportagesvoor:onderzoek en innovatie.Ervaringscategorieën:0–1 jaar1 t/m 2 jaar3–5 jaar5+ jaarMaximaal: 30 puntenKwaliteit 4 – Borging innovaties – 10 puntenErvaring met het daadwerkelijk borgen van innovaties in:beleid;beheer;en/of uitvoering.Maximaal: 10 puntenDit criterium is belangrijk omdat AGV niet alleen innovatieprojecten wil uitvoeren, maar resultaten daadwerkelijk in de organisatie wil laten landen.MatchgesprekHet gesprek staat gepland op:13 oktober 2026.Het gesprek wordt gevoerd op basis van:CV;aangeleverde gegevens;competenties;aansluiting op de behoefte van de opdracht.Tijdens het gesprek worden expliciet getoetst:opleidingsniveau;vereiste competenties.Ideaal kandidaatprofielDe ideale Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.