🇮🇹 Milan, Italy · 12h ago
Engagement Manager - Mechanical Engineering
Capgemini Engineering
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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative delmondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOL’Engagement Manager (EM) in Capgemini Engineering è responsabile del successo complessivo dell’engagement tra Capgemini e il Cliente.L’EM è principalmente coinvolto in progetti end-to-end (chiavi in mano) a media complessità per clienti multinazionali nei settori Automotive, Aerospace & Defence, Energy e Life Sciences, con particolare riferimento allo sviluppo in ambito meccanico.Il ruolo è strategico nel garantire la riuscita dei progetti dalla fase di handover Sales–Delivery fino alla chiusura, assicurando redditività, qualità, compliance contrattuale e customer satisfaction, e contribuendo attivamente alla crescita sostenibile del business e del portfolio clienti.Le responsabilità principali comprendono:Gestione End-to-End dell’Engagement Responsabilità completa dell’intero ciclo di vita del progetto: handover, scoping, pianificazione, esecuzione, delivery e chiusura. Garanzia di allineamento continuo tra obiettivi contrattuali, requisiti del cliente e strategia Capgemini. Supervisione delle dipendenze progettuali e gestione strutturata delle criticità.Delivery, Governance e Compliance Definizione e governo del modello di delivery nel rispetto dei framework di project governance. Controllo integrato di tempi, costi, qualità e ambito. Applicazione delle normative di riferimento, inclusi aspetti di quality assurance, cybersecurity e compliance, promuovendo il miglioramento continuo degli standard di delivery.Gestione Economica e Contrattuale Accountability end-to-end del P&L dell’engagement. Monitoraggio costante di costi, forecast, marginalità e KPI finanziari. Gestione di change request, revisioni contrattuali e negoziazioni, in collaborazione con Finance, Legal e Contract Management.Risk Management e Decision Making Identificazione proattiva di rischi e issue lungo tutto il ciclo di vita del progetto. Definizione e attuazione di azioni di mitigazione efficaci. Assunzione di decisioni tempestive e informate in contesti complessi e ad alta pressione, con piena ownership ed escalation quando necessario.Stakeholder & Client Management Interfaccia primaria verso il cliente, operando come trusted advisor ed escalation point. Coordinamento costante con stakeholder interni ed esterni, garantendo allineamento, trasparenza e fiducia.Leadership dei Team Multidominio Ottimizzazione dell’allocazione delle risorse e sviluppo delle competenze. Creazione di team performanti, resilienti e orientati ai risultati.Business Development e Crescita dell’Account Identificazione e sviluppo di opportunità di crescita dell’account, incluse estensioni contrattuali e vendite add-on. Contributo allo sviluppo del business in sinergia con Sales, Account Executive e Client Partner. Supporto alla crescita sostenibile del portfolio clienti.Qualità, Reporting e Miglioramento Continuo Garanzia che i deliverable rispettino o superino gli standard di qualità Capgemini e le aspettative del cliente. Monitoraggio continuo della customer satisfaction. Produzione di report strutturati verso il management (KPI, executive summary, analisi rischi, piani d’azione). Promozione di best practice, ottimizzazione dei processi di delivery e adozione di nuove metodologie e strumenti.LE TUE CARATTERISTICHE Dai 0 ai 5 anni di esperienza come Project Manager / Engagement Manager su progetti ingegneristici complessi Eccellenti capacità comunicative e relazionali Forte orientamento agli obiettivi, capacità di prioritizzazione e resilienza Italiano e inglese fluente (mandatorio); ulteriori lingue costituiscono un plus Disponibilità a trasferte frequenti e presenza onsite nelle fasi critiche dei progettiPERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro. Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità. Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale. Location: Torino, Milano o Roma, con possibile mobilità nazionale e internazionale in funzione dei progetti.Modalità di lavoro ibridaTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 2 LivelloMansione: Mechanical & Physical EngineerRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31,270 a € 40,150La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.SUL GRUPPO CAPGEMINI ENGINEERINGCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real. | www.capgemini.comCandidati ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.