Hoe bouw je aan Azure in een omgeving waar security nooit bijzaak is? Als Azure cloud engineer bij IVO Rechtspraak, de IV/IT-organisatie van de Rechtspraak, werk je aan een platform waarop onze teams veilige en schaalbare digitale oplossingen ontwikkelen. Breed genoeg om mee te denken over standaarden en verbeteringen. Diep genoeg om technische puzzels tot op de bodem uit te zoeken.Wat ga je doen bij IVO Rechtspraak?Als Azure cloud engineer werk je niet aan één afgebakend stukje, maar aan het platform als geheel – de motor onder de oplossingen die onze workloadteams voor de Rechtspraak bouwen. Dat betekent: schakelen tussen networking, security, compliance, policies en platformstandaarden. Alles wat we doen, leggen we vanaf de basis vast in infrastructure as code met Bicep, Azure Verified Modules en Azure DevOps. Automatisering is daarbij geen extra stap, maar de standaard manier van werken. Je gaat volop de breedte in, zonder technisch aan de oppervlakte te blijven.Je ziet hoe keuzes op platformniveau doorwerken in de praktijk. Loopt een workloadteam vast bij de inrichting van een Azure-omgeving, dan kom jij in beeld. Bijvoorbeeld als identities niet goed zijn geconfigureerd, netwerkverkeer vastloopt, of een security-policy iets blokkeert terwijl alles op papier klopt. Jij duikt erin: waar zit het probleem, welke instelling staat in de weg, en hoe los je dat zo op dat niet alleen dit team verder kan, maar het hele platform sterker wordt?Je kijkt verder dan de eerste oplossing. Zie je dat iets slimmer, veiliger of beter schaalbaar kan volgens het CAF? Dan breng je dat in en vertaal je het naar platformverbeteringen die je direct herbruikbaar, beheersbaar en geautomatiseerd vastlegt. Zo bouw je mee aan een platform dat compliant, veilig en schaalbaar is, en waar workloadteams op kunnen vertrouwen.Wil je meer zijn dan de engineer die alleen uitvoert wat al bedacht is? Houd je van korte lijnen en veel eigen inbreng? En wil je Azure inzetten op een plek waar technische keuzes er echt toe doen? Dan is dit misschien jouw volgende stap.Dit krijg je ervoor terugOm te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl (http://www.p-direkt.nl/).Wat jouw collega Arjan zo leuk vind aan deze baan‘Wat ik mooi vind aan dit team, is dat je veel ruimte krijgt om je eigen werk vorm te geven. Zie ik dat iets beter kan, dan kan ik dat aandragen en pakken we het samen op. Tegelijk leer je hier veel van elkaar. We zijn een klein team, zoeken elkaar snel op en delen kennis bewust, bijvoorbeeld in interne kennissessies of door samen naar meet-ups te gaan. Die combinatie van eigen inbreng, samenwerking en technisch de breedte én diepte ingaan maakt dit voor mij een heel leuke plek.’Wat we van jou verwachtenWerk- en denkniveau hboRuime ervaring als Azure cloud engineer, platform engineer of in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT-omgevingErvaring met Azure networking, security, governance en compliancePlezier in werken met infrastructure as code en ervaring met Bicep, PowerShell, Azure DevOps of vergelijkbare toolingBegrip van wat nodig is om een betrouwbaar cloudplatform te bouwen en beheren voor meerdere teams, met aandacht voor standaardisatie, automatisering en herbruikbaarheidCommunicatief sterk, gericht op samenwerking met andere teams en in staat om verbeteringen te signaleren én door te voerenKom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.Hier kom je te werkenBij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.IVO Rechtspraak >SollicitatieprocedureDe sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.SollicitatieJe kunt solliciteren tot en met 30 augustus 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!SelectieZodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.Oriënterende kennismaking (online)Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. Vervolggesprek (op locatie)Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.ArbeidsvoorwaardenNa een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod. Meer weten over je functie of sollicitatie?Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:Edwin Visser, Corporate recruiterE.C.P.Visser@rechtspraak.nl06 55 48 18 26Digitaal koffiedrinken?Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.Koffie met IVO >Meer over IVO RechtspraakIVO Rechtspraak >