🇳🇱 Utrecht, Netherlands · 23m ago
Data Governance Lead
Interimplaza
LinkedInlead
Krijg jij energie van het opbouwen van iets nieuws, in plaats van het beheren van een bestaande structuur? Dan is dit jouw opdracht. Voor een landelijke toezichthouder binnen de Rijksoverheid zoeken we een ervaren Data Governance Lead die data governance vanaf de basis opbouwt.Je stelt de roadmap op, vertaalt beleid naar werkbare processen en helpt de verschillende domeinen om data governance echt onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk.■ Over de opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een landelijke toezichthouder binnen de Rijksoverheid met een belangrijke maatschappelijke taak op het gebied van veiligheid en gezondheid. De organisatie implementeert een samenwerkingsmodel voor data volgens het Hub & Spokes-model.In dat kader wordt de centrale Data Hub verder uitgebouwd en versterkt op een aantal capabilities, waaronder Data Governance en Data Stewardship. Zo versterkt de organisatie haar datafundament, zodat zij haar maatschappelijke taken beter en efficiënter kan uitvoeren.■ De opdrachtJe komt de centrale Data Hub tijdelijk versterken, ter ondersteuning en vervanging van de huidige interne Data Governance Lead. Het CDO-office heeft de beleidskaders vastgesteld, maar de vertaling naar concrete, werkbare processen binnen de uitvoeringsdomeinen (spokes) moet nog grotendeels worden opgebouwd.De focus ligt op het opstellen van een Data Governance Roadmap en het opstarten van de eerste concrete acties die daaruit volgen. Het gaat nadrukkelijk om het opbouwen van deze capability vanuit de Hub, niet om het beheren van een al ingericht proces.Je werkt nauw samen met data owners, data stewards, IV, privacy, security en procesverantwoordelijken. Je hebt een coördinerende en faciliterende rol en bent de drijvende kracht achter het van de grond krijgen van data governance. Het doel: een werkende basis op het moment dat een vaste opvolger start.■ Wat ga je doen?Roadmap en opbouw· Een Data Governance Roadmap opstellen: prioriteiten, fasering en eerste stappen bepalen, in afstemming met het CDO-office en de spokes· De eerste acties uit de roadmap opstarten en trekken· De basisstructuur voor data governance binnen de Hub opbouwen, met rollen, processen en werkwijzenBeleidsvertaling en implementatie· Het beleid van het CDO-office vertalen naar processen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en toepasbare standaarden· De spokes ondersteunen bij het toepassen van beleid in hun primaire processen en ketensDatakaders, kwaliteit en metadata· Samen met het CDO-office het data governance framework mede opzetten, inclusief rollen, processen en tools· Verantwoordelijkheden voor data-eigenaarschap en data stewardship vastleggen en domeinen helpen deze in te vullen· De basis leggen voor kwaliteitscriteria, metadatabeheer en regie op centrale tooling zoals de datacatalogusCompliance en privacy· Werken volgens wet- en regelgeving, waaronder de AVG, in samenwerking met het security office· Bijdragen aan de classificatie van gevoelige data en het proces voor gegevensleveringsovereenkomsten■ Wat breng je mee?· Minimaal een afgeronde hbo-opleiding· Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het toepassen van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK· Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi· Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools· Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder de AVG/GDPR· Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur bij vergelijkbare (Rijks)uitvoeringsorganisatiesDeze eisen zijn knock-outcriteria: je cv moet hier aantoonbaar aan voldoen.■ Hiermee maak je het verschil· Aantoonbare ervaring met het 'green field' opbouwen van een data governance capability· Ervaring in een coördinerende of faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur· Ervaring met het opstellen van een data(governance)roadmap en het organiseren van het proces daaromheen· Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus· Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving en overheidskaders zoals de AVG, BIO en Archiefwet in een publieke context· Ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks)overheid■ Wie ben jij?· Organisatievermogen: je kunt een capability vanaf nul opbouwen· Sturen zonder hiërarchische macht: je coördineert over teams en domeinen heen· Roadmap- en portfoliodenken volgens een erkend raamwerk, zoals DAMA-DMBOK· Verbindend vermogen tussen beleid, techniek en business■ Praktische informatieStandplaatsUtrecht, hybride werken mogelijkUren36 uur per weekStartdatum19 oktober 2026Looptijd19 oktober 2026 tot en met 18 april 2027VerlengingMaximaal 2 keer 6 maanden, tot uiterlijk april 2028FunctieprofielSenior Adviseur DatamanagementContractvormZzp toegestaan, detachering ook mogelijkScreeningEen VOG is vereistGesprekkenWeek 41 en 42■ Zo verloopt de procedure1. Je stuurt ons je cv en een korte motivatie waarin je laat zien hoe je aan de eisen en wensen voldoet.2. Na een kennismaking met ons bieden we je aan bij de opdrachtgever. De selectiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42.3. In het gesprek wordt ook gekeken of je de opdracht goed begrijpt en past bij de organisatie.■ Interesse?Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur ons je cv en een korte motivatie. Wij nemen snel contact met je op voor een kennismaking.Vacature sluit op 7 oktober!Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.