Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDavidson accompagne différents clients grands comptes dans le cadre de migrations vers des environnements Google Cloud Platform.Nous recrutons différents profils consultants (juniors et experts) afin d’accompagner ces projets.Au sein des équipes DATA des DSI clientes, vos responsabilités seront les suivantes :Contribuer à la stratégie de migration cloudAnalyser et développer les fonctions autour de la migrationVeiller à la sécurisation des développements et des donnéesContribuer à la mise en œuvre de solutions full DevOps (CI/CD)Veiller à l’amélioration continue des outilsVeiller à la capitalisation des bonnes pratiquesCompétences requises ou à acquérir:Vous avez suivi une formation supérieure en informatique (Bac +5)Vous disposez au moins d’une expérience significative technique en environnement cloudMaîtrise des environnements suivants :Google Cloud Platform (GCP) et/ou Microsoft AzureAutomatisation et intégration continue (CI/CD)Conteneurisation (Dockers, Kubernetes, etc)PythonAPI managementAptitudes / Savoir-être Autonomie Bon relationnel Réactivité Force de proposition Dynamisme Savoir bien communiquer

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Cloud Data Engineer GCP (H/F)