🇫🇷 St.-Denis, France · 13h ago
Responsable technique / Solution Architect Microsoft D365
HADDAD BRANDS EUROPE
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Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable technique / Solution Architect Microsoft D365 au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).LES MISSIONS : Le Responsable Technique / Solution Architect D365 définit, conçoit et supervise l’architecture des solutions Microsoft Dynamics 365. Il garantit la cohérence technique, l’intégration avec les systèmes tiers (notamment SFO et Manhattan), la gouvernance des extensions ISV, ainsi que la maîtrise des licences et des coûts associésArchitecture & conceptionDéfinir l’architecture globale des solutions Microsoft D365Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécuriséesRédiger et maintenir les documents d’architectureGarantir la cohérence entre les différents domaines fonctionnels et techniquesIntégration & interfaces applicatives (SFO / Manhattan)Concevoir et superviser les interfacesGarantir la fiabilité, la performance et la traçabilité des échanges inter-systèmesSuperviser les API et le middlewareAssurer la cohérence fonctionnelle et techniqueGouvernance des solutions ISVPiloter l’intégration des solutions ISV dans l’écosystème D365Encadrer les risques liés aux dépendances ISV (support, mises à jour, performance)Assurer la coordination avec les éditeurs ISVGestion des licences Microsoft Dynamics 365Piloter et optimiser la stratégie de licensing D365Garantir la conformité des usages avec les licences achetéesIdentifier les optimisations possiblesSuivre les évolutions du modèle de licensing MicrosoftLeadership technique & deliveryEncadrer les équipes de développement et consultants techniquesDéfinir les standards de développement et d’architectureSuperviser les choix techniques et les revues de codeGarantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions livréesAssurer le respect des délais et engagements projetsConseiller les équipes métiers sur les choix d’architectureGouvernance, standards & innovationDéfinir les bonnes pratiques (DevOps, sécurité)Définir et met en œuvre les standards de documentation techniqueAssurer une veille technologique (Microsoft, Power Platform, Copilot, ISV)Garantir la conformité (RGPD, sécurité, normes internes)COMPETENCES METIER :Compétences techniques requisesMicrosoft Dynamics 365 (CE et/ou F&O)Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)DataverseAzure Integration Services (Logic Apps, Functions, Service Bus, API Management)Expérience des architectures SI complexesCOMPETENCES FONCTIONNELLES : Supply Chain / Order Management / CRM / ERPCompréhension des flux Order-to-Cash et Supply Chain End-to-EndCapacité à dialoguer avec métiers et directions ITQUALITES PERSONNELLES : Leadership technique et capacité à fédérerRigueur et sens de la gouvernanceCapacité d’arbitrage techniqueCommunication claire avec équipes techniques et métiersEsprit de synthèse et orientation solutionLES CONDITIONS D’EMPLOIQuand : ASAPOù : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min a pied du RER BLES AVANTAGES :Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,Réduction sur Nike.com et sur Levi.com,Ventes au personnel,Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)Titres restaurantsAbonnement WellPass (Gymlib)Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtimentPrime de participationPlace en crèche#HBErecruteSourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.