🇫🇷 Le Plessis-Robinson, France · 17h ago
Responsable Technique systèmes d'armes nouvelle génération F/H
MBDA
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Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez la division Weapon System Design, au cœur du développement des équipements destinés aux systèmes de défense terrestre.Vous intégrez une équipe dédiée aux installations de tir et aux solutions d’intégration de systèmes d’armes sur véhicules. Vous intervenez sur des sujets en développement, à forts enjeux d’innovation et de maturité, en interaction étroite avec les équipes système, électronique et logiciel, les spécialistes de l’intégration véhicule ainsi qu’avec les partenaires et fournisseurs industriels.Votre rôle vous place au croisement de l’architecture système et du développement des équipements : vous contribuez à définir les besoins, construisez les solutions techniques et pilotez leur développement jusqu’à leur intégration et leur mise en service.Dans un contexte où les solutions sont encore en phase de maturation, vous êtes amené à rechercher le meilleur compromis entre performance, coût, délai et maturité technologique.En tant que Responsable Technique, vous êtes garant de la définition et du développement des équipements matériels de votre périmètre.À Ce Titre, VousContribuer à l’expression du besoin système et à la définition des contraintes d’intégration.Définir les besoins techniques, les spécifications et l’architecture des équipements électroniques.Construire les solutions techniques en lien avec les équipes d’ingénierie et les spécialistes métiers.Consulter et sélectionner les solutions et partenaires industriels adaptés aux besoins du projet.Piloter les développements fournisseurs et assurer leur cohérence avec les objectifs du programme.Piloter la validation et la qualification des équipements avec le soutien des équipes spécialisées.Assurer le suivi des équipements lors de leur intégration système, puis en production et en maintien en condition opérationnelle.Vous êtes également amené à travailler avec les équipes spécialisées en électronique, logiciel, mécanique et intégration véhicule afin de garantir la cohérence de la solution dans son ensemble.Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs en France sont à prévoir.De formation ingénieur ou équivalent, avec une dominante en électronique, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le développement d’équipements électroniques ou de systèmes complexes.Vous disposez de bonnes connaissances en électronique et d'une compréhension des problématiques d'intégration et, idéalement, de mécanique. Une expérience en pilotage de développement ou en gestion de projet technique sera appréciée.Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et savez faire preuve d’agilité face à des sujets en construction. Votre capacité à prendre des initiatives, à rechercher des compromis et à faire avancer les sujets avec des interlocuteurs variés sera essentielle.La maîtrise de l’anglais est appréciée.🚀 Des systèmes en pleine évolution : participez au développement de nouvelles solutions🔧 Une forte responsabilité technique : de la définition du besoin jusqu’à la qualification et au MCO🤝 Un rôle au cœur d’un écosystème industriel : travaillez au quotidien avec les équipes système, électronique, logiciel et intégration ainsi qu’avec des partenaires et fournisseurs spécialisés.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.