Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique. Et si tu avais un futur dans le jeu ? Techniquement, Winamax c’est :Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraudeUne architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateformeUne plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiencesA PROPOS DU POSTE En tant que Tech Lead de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Tech Leads pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes. LES MISSIONS DU POSTE Manager les collaborateurs de ton équipe :Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la directionParticiper au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipeAssurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coûtPrioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipesPromouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilitéParticiper à la stratégie d’évolution de la plateforme :Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilitéDéfinir et organiser les efforts SRE de manière transverse ENVIRONMENT TECHNIQUE Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache RedisInfrastructure as Code : TerraformCI/CD : GitHub + GitHub ActionsAPI Gateway : KongMonitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana PROFIL RECHERCHÉIssu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Les qualités attendues :Leadership naturel, posture de mentorPragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficaceCuriosité et veille active sur les pratiques et outils du métierEnvie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la duréeMODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTEPoste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivementSemaine en 4 joursLieu de travail : Paris intra-murosDate de démarrage : ASAPRémunération selon le profil + participation et intéressementClause particulière d’astreinte PROCESSUS DE RECRUTEMENT Screening RH Entretien avec le Directeur de l’ingénierieEntretien avec le CTO et les fondateursPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages ! Une culture d’entreprise multiculturelle et unique Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipesChoix de l'ordinateur : PC ou MACParticipation à des conférences/événements techUn cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)Des possibilités de mobilité interne Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)Des primes d’intéressement et de participation Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)Une excellente mutuelle6 semaines de congés payés

Tech Lead Infra/SRE (H/F)