Qui sommes-nous ?Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.📌 Notre missionTravailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.🚀 Notre ambitionAvec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ? La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ; Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive. Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader. Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France. Notre engagement pour l’égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations. Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.🎯 Votre missionEn tant que Product Manager chez Kolecto, vous rejoignez la tribe en charge des sujets collaborateurs et contribuez au développement de fonctionnalités structurantes, utilisées au quotidien par des milliers d’entreprises.Votre rôle sera d’endosser un périmètre produit SaaS classique, mêlant réflexion fonctionnelle, profondeur métier, rigueur technique et collaboration étroite avec les équipes Design, Tech et Business.Vos responsabilités incluront notamment :Piloter l’évolution du “rail de paiement” Kolecto : un sujet stratégique, technique et transverse, qui nécessite une excellente capacité à comprendre les contraintes, orchestrer les dépendances et travailler avec les équipes d’ingénierie.Prendre en charge la gestion des collaborateurs, un scope clé pour nos utilisateurs TPE/PME, avec des problématiques SaaS très concrètes : rôles, permissions, parcours d’onboarding, cohérence multi-profils, conformité…Cadrer des problématiques complexes, structurer les besoins, formuler des hypothèses, définir des MVP, prioriser en fonction de la valeur et de l’impact.Collaborer au quotidien en triforce (PM / Design / Tech), dans un environnement exigeant et rythmé.Travailler sur des sujets peu « UI-first » : ici, l’essentiel se joue sur la logique métier, les workflows, la scalabilité et la fiabilité plus que sur l’esthétique.Contribuer à l’excellence opérationnelle : documentation, rigueur, suivi des KPIs, communication claire auprès des parties prenantes.🕵️♂️ Votre profilNous recherchons un·e Product Manager avec 3 à 6 ans d’expérience, capable de prendre rapidement un scope responsabilisant dans un environnement SaaS exigeant.Le profil idéal possède :Compétences clés :Expérience solide en SaaS B2B, idéalement sur des sujets complexes : workflows, permissions, gestion d’utilisateurs, conformité, transactions, etc.Grande rigueur, sens du détail et capacité à structurer : vous transformez des sujets ambitieux en feuilles de route claires et pilotables.Appétence technique réelle : comprendre les contraintes techniques, les flux, les intégrations et parler efficacement avec les équipes d’ingénierie.Capacité à travailler sur des sujets “peu UI” : logique métier, cohérence des processus, robustesse du système > maquettage visuel.Excellente communication, autant pour cadrer avec le département Engineering que pour embarquer les parties prenantes internes.Les plusExpérience sur des sujets Paiement, Compliance, ou gestion de données sensibles.Expérience en scale-up ou contexte similaire avec beaucoup d’interdépendances.Connaissance des problématiques TPE/PME.🎁 Ce que nous offronsJusqu'à 3 jours de télétravailPolitique de RTT Annuelle (env 10j /an)Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par KolectoMutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto🚴♂️Process de recrutementEntretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questionsEntretien métier (1h) avec deux leads des tribes ProduitÉtude de cas à réaliser en visio avec votre futur·e managerÉchange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectifUne prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement.Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.
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