Founding GTM (Customer Success / Business Development / Operations)€33K - €50K p/j | 0.5% - 3.0% aandelen | Amsterdam | Dutch requiredSchaal ons bedrijf van 1 naar 10 als eerste business-hire. Als Founding GTM bouw je zij-aan-zij met de founders aan een AI-innovatie met directe sociale impact, na onze investeringsronde van €200K. Dit is een unieke kans waar jij verantwoordelijkheid krijgt over alle commerciële taken en je jezelf 3x zo snel ontwikkelt als bij andere banen.Over HuskyAIJaarlijks verliezen honderdduizenden mensen hun werk door ziekte of ontslag. De weg naar een nieuwe baan loopt bijna altijd via een re-integratie- of loopbaanbureau, maar die zijn het meeste van hun tijd kwijt aan repetitief werk en verplichte rapportages. Ons AI-platform neemt deze taken uit handen. Zo vinden kandidaten sneller passend werk en kan de loopbaancoach zich weer focussen op de menselijke connectie.Met Lola brengen we een disruptieve innovatie naar de traditionele markt van re-integratie, outplacement en loopbaanbureaus. We draaien nu 6-cijferige omzet, hebben onlangs €200K financiering opgehaald en hebben nu onze eerste teamgenoten aangenomen.Wat je gaat doenAls Founding GTM werk je direct samen met de founders en ben je betrokken bij de belangrijkste activiteiten binnen het bedrijf. Je bent onze commerciële en operationele motor, maar je rol beweegt mee met wat er op dat moment nodig is. In de eerste fase versterk je de CEO met de onderstaande zaken. Jouw hoofdprioriteit is customer success. Onze nieuwe klanten starten met een pilot, waar we intensieve begeleiding geven. Je begeleidt deze pilots van A tot Z. Je zorgt dat Lola een onmisbaar onderdeel wordt van de dagelijkse workflow van de coach.Je haalt diepe inzichten op bij gebruikers en vertaalt deze direct naar de product-roadmap van het development team.Je zorgt ervoor dat leads klanten worden. Je benadert hen, geeft demo's en sluit contracten.Je bouwt de processen die nu nog niet bestaan.Van het fixen van een operationele bug tot het schrijven van een LinkedIn post; jij doet wat nodig is om de dag te redden.Je denkt en bepaalt mee over strategische bedrijfs- en productontwikkeling samen met de founders. Wie jij bentJe achtergrond is niet leidend, maar je competenties en drive wel. Enige werkervaring is een pré.Je bent analytisch sterk en een extreem snelle leerling.Je bent sociaal sterk, bouwt makkelijk relaties op en hebt een vlotte babbel.Je kunt goed luisteren en vragen stellen. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, zodat je de onderliggende pijn en behoeften van klanten kan begrijpen.Je bent gedreven en je bent niet vies van iemand opbellen na een afwijzing. Je neemt je verantwoordelijkheid en handelt proactief zonder dat wij erom vragen. Je verliest niet snel het overzicht en werkt gestructureerd. Je kan complexe informatie kort en krachtig communiceren.Wat jij krijgtJe bent de allereerste business-hire. Je bouwt aan het fundament van het hele bedrijf en geeft vorm aan onze groei van 1 tot 10.Je krijgt verantwoordelijkheden die je bij een corporate pas na 7 jaar zou krijgen. Je ontwikkelt je 3x zo snel als je leeftijdsgenoten.Je werkt in een high-performance, complementair en gezellig team.Een serieus aandelenpakket. Wij willen dat je meedeelt in het succes dat je zelf creëert.Je draagt bij aan de maatschappij door een oplossing te bouwen die duizenden mensen helpt sneller hun weg terug te vinden naar betekenisvol werk.Een modern kantoor in Amsterdam naast het Amstel station.ProcesIntro call (30 min): Kennismaking met founder.Case (1 uur): Samen een realistisch HuskyAI probleem aanpakken.Deep dive (3 uur): Een middag op kantoor om de diepte in te gaan en het team te leren kennen.Aanbod: We evalueren de deep dive en laten weten of we een match zijn.Wie wij zijnHuskyAI is opgericht door David de Heus en Arian Joyandeh, tijdens de Nationale DenkTank (NDT). De NDT is een programma dat creatieve oplossingen ontwikkelt voor maatschappelijke vraagstukken onder begeleiding van McKinsey. Hier kwamen onze passies samen: ambitie, maatschappelijke impact en ondernemerschap. We zijn analytisch sterk, hebben een hoge kwaliteitsstandaard en zijn erg gedreven. We werken hard, maar we vinden het ook belangrijk dat het werk leuk blijft.

Sourced from LinkedIn. Relocantly aggregates public job postings; apply on the original site.